我是怎么发现自己和同事收入差距的？
记得那天，下班后，我和几个同事去附近的小餐馆聚会。我们聊起了工作的事情，突然间，一位新来的同事提到了他的工资问题。我听着他说，他比我当时的年薪还要低，这让我心里一沉。
在那个瞬间，我意识到自己竟然没有注意到这点。我们公司虽然不大，但每个人的工资都是根据自己的能力、经验以及所承担的职责来决定的。但当你习以为常的时候，你很难真正地感觉到这个“收入差距”。
回想起来，当初入职时，我们都是一无所有，接受了公司给出的基本待遇。那时候，每月几千块钱对我们来说已经是富裕了。但随着时间的推移，我们各自努力工作，有人转岗提升，有人获得加薪，而我却始终停留在原有的岗位上。
那晚聚会之后，我开始思考起我的职业生涯。为什么我的收入没有跟上？是因为能力不足还是机会少？这些问题纠缠在我的脑海中，让我陷入了一种迷茫之中。
第二天早上，我去了HR部门询问关于晋升与加薪的情况。我告诉他们我的感受，并请求了解一下具体如何提高自己的竞争力，以及是否有可能通过内部转岗或其他方式增加收入。这次面谈让我意识到，沟通确实可以帮助解决一些看似遥不可及的问题。
从那以后，我更加积极地参与各种培训课程，不断提升自己的专业技能，同时也更主动地寻求新的工作机会。在一次偶然的机会下，我被安排负责一个重要项目，这次项目成功后，为我的职业发展带来了巨大的飞跃。而且，在接下来的一段时间里，加班费和奖金也逐渐补上了过去那些年的“收入差距”。
生活总是在变化，我们的人生轨迹也是如此。有时候，它需要我们的勇气去打破平衡，有时候，它需要我们的智慧去理解现状。在这场追赶中的旅途里，每一步都充满挑战，每一次学习都让步伐更坚定。如果有一天，你也能像我一样，从一个普通员工成长为行业内的人物，那么即使曾经存在过“收入差距”，但它将成为你奋斗史上的又一篇精彩章节。