在当今全球化的商业环境中，跨文化沟通能力已经成为企业成功的关键因素之一。随着信息技术的发展，社交媒体和即时通信工具，如QQ，成为了员工日常交流和协作不可或缺的一部分。特别是在国际化程度高、员工多元化的公司中，使用英语作为主要工作语言已变得普遍。而在这些公司内部建立英语分组，无疑为提高效率、促进合作提供了新的可能。
首先，我们需要明确的是，“英文分组”通常指的是一个或多个QQ聊天室，其中成员以英语进行交流。这类分组可以帮助团队成员更有效地沟通，并且减少由于语言障碍引起的问题。此外，它还能够提升团队凝聚力，因为通过共同使用一种语言来处理任务，可以加强同事之间的情感联系。
然而，在一些情况下，这种做法也会遇到挑战。例如，对于非英语母语者来说，即使他们接受并积极参与这样的讨论，他们仍然可能面临理解和表达上的困难。在这种情况下，如果没有恰当的支持措施，比如翻译服务或者专业培训，那么这种“浪费”的可能性就很高。
此外，还有一些人认为，将所有重要讨论都转移到英语上是不必要的，而应该继续使用中文，因为它是大多数员工共有的第一语言。如果不考虑这些基本需求，就有可能导致某些人的被边缘化或者感到不适应，从而影响整个团队的心理健康和生产力。
那么，在确定是否要设立一个企业QQ群中的英文分组之前，我们应该如何权衡利弊呢？首先，我们需要评估组织内不同部门以及不同的项目对英语能力要求的情况。对于那些直接涉及国际客户或合作伙伴，以及需要与海外办公地点紧密合作的项目来说，拥有一个可靠、高效的英文交流渠道显得尤为重要。而对于那些只在国内市场运作，不太依赖于跨国合作的小型项目，则可能不那么急切地去建立这样一个系统。
其次，我们还应该考虑员工技能水平。虽然大部分现代职场人员都接受过一定量的英语教育，但实际应用能力差异巨大。不同水平的人们对加入这样的交流渠道持有的态度将截然不同。如果没有针对性的培训计划，那么许多潜力被挖掘出来的人才将因为无法充分发挥自己的优势而感到沮丧，同时，也会增加管理者的负担。
最后，还有关于资源投入的问题。当我们决定创建这个平台时，有必要仔细规划相应的手段来确保其长期运行稳定性。这包括但不限于技术维护、用户管理策略制定以及内容质量监管等方面。此外，由于成本问题，一些小型企业甚至无法承担建立并维护这样一套系统所需的大量资金投资，因此必须谨慎权衡是否值得采取这样的举措。
综上所述，对于是否设立企业QQ群中的英文分组这一问题，没有简单答案。一方面，这是一个促进跨文化理解与互助，加强团队凝聚力的有效手段；另一方面，它也带来了学习障碍、资源消耗以及潜在风险等问题。在实际操作中，要根据具体情况综合考量，并制定合理策略，以达到既保证沟通效率，又能满足不同成员需求的地平线之上。