《跃上高阶职场》：35岁职场老人难抵“后浪”冲击，综艺盛典直面 “中位人”进阶难题？我们来看他们是如何应对的？
在腾讯视频出品的职场观察类真人秀《跃上高阶职场》第二期中，我们见证了一群年轻人的奋斗与成长。他们不仅要面对来自客户的挑战，还要处理同事与领导之间复杂的人际关系。
周莹迷惑行为引起了质疑，她拒绝接受朱俊安的方案，并且在小组汇报完后立刻交给了导师游宁，这让她的行为显得有些自大和不合作。当她知道自己的方案反而让小组倒扣十分后，她没有选择向队友道歉，这也让团队成员感到很失望。
八月凭实力拒绝加班内卷，她用行动给出了答案。当客户表示希望第二天就能看到初稿时，八月当着客户的面直接放话“我从不通宵”，并且确实在按时下班的同时交出了方案，获得了领导及客户的高度认可。
除了工作能力外，八月还展现出她作为两个孩子母亲的情况，但她没有利用妈妈这个角色想在职场上博取优待，而是在各个时刻用专业能力为自己正名。她通过节目来进阶自我，并且找到自己最舒适的方式，不论是否能进入steam，最重要的是在往上爬的过程中看到不一样的自己。
每个人都是从新人小白打怪升级开始，再到直面职场“中位人”的上升难题。正如《令人心动的offer》里毕业生们，如今成为了合格的职场人后，也正面临着同样跃升考验。8月21日，节目候选人们与李浩源、王骁、李不言齐聚直播间，一同分享对于职场的问题，以及职业规划、压力等热点话题，让大家感受到了共鸣。
首次提案课题告一段落，安安、刘权、李思凡、高洁成为导师心中的“Star员工”，不知道接下来又会有怎样的挑战等待着他们？《跃上高阶职场》每周四、周五晚20点更新，上下集会员抢先看1天，全网独播，一起见证候选人的破茧成蝶！
