定义与特点
结构式访谈是一种系统化、有计划的面对面或电话采访方式，通过提前准备的问题来引导被访者的回答。这种方法在社会科学研究中尤为常见，尤其是在市场调研、心理学实验和人类行为研究中。它以其逻辑性和可重复性著称，使得不同条件下的数据收集具有较高的一致性。
设计原则
在进行结构式访谈时，有几个关键原则需要遵循。一是明确目的与目标，即确定你想要从这次调查中获得什么信息。这将帮助你制定合适的问题，并确保整个过程保持专注。在此基础上，还需要考虑到问题的清晰度和简洁度，以及避免让被访者感到困惑或不舒服。
问题类型
结构式访谈中的问题通常分为开放型问题和封闭型问题。开放型问题允许被访者提供更详细、深入的答案，而封闭型问题则要求给出具体且有限的选择，从而更容易分析并量化结果。此外，还有半开放型问题，它结合了两者的优点，既能获取广泛信息，又能够限制回答范围。
实施步骤
实施一个成功的结构式访谈涉及多个步骤。一开始，要先确定样本群体，然后设计好问卷或者提问列表。在实际采集数据之前，最好先进行几次预测试，以确保所有的问题都能有效地引导出所需信息。在正式采集阶段，每个被访问者应尽可能独立进行，以减少干扰因素影响最终结果。
分析与应用
完成了大量数据后，是时候将这些信息转化为洞察力了。首先，对每个方面进行统计分析，比如使用频率表格来展示不同答案出现的情况，再利用图表（如饼图、条形图）进一步可视化结果。此外，为了提高报告质量，可以采用聚类分析等技术手段，对相似回答进行归类，以便于识别模式并做出结论。最后，将这些发现应用于决策过程，或用于改进产品服务，为业务发展提供支持。