这次《精英律师》呈现了一幅职场众生相，还有很多职场亮点值得我们推敲学习。
罗槟属于职场中的“启发型领导”。除了让下属执行命令，也愿意调教下属，让他们真正得到进步成长。
看到戴曦把公平、正义、可怜挂在嘴边，他不会直接浇灭新人律师的热血，而是循循善诱引导，让她把律师思维与法官思维区分开来。
当戴曦急于和客户讲道理的时候，他一边为她的冲动买单，同时警醒：
处理案件也是如此，他从不直接给解决方案。最新剧情里，戴曦要帮一位女方当事人分割夫妻共同财产，但没有可执行的空间，罗槟的调教方式是让下属自己去悟。而做律师，本身就需要培养自己的悟性。
我看到了罗槟作为职场中高层的情商和解决危机的能力。
失去任晓年这个大客户之后，老板勃然大怒，但罗槟很懂“向上沟通”的艺术。
一方面承认错误，同时对律所一直信奉的职业道德观进行肯定，直接把老板的质疑堵死：
▲ 可以说是范本发言
在栗娜和父亲的纠纷中，戴曦对栗娜的“毒父亲”破口大骂，导致律所陷入欺负弱势群体的社会负面中，罗槟也巧妙化解，保住了戴曦。
品一品他的沟通方式，都是先铺垫，再把事件上升到律所价值观的高度。他在沟通上拿到了主动权，某种程度上，他实现了“向上管理”。
这次配角阵营也很高能。
和罗槟一路打嘴炮的何赛（田雨饰），实际上代表了职场中层的困境。
一山不容二虎，他始终处于焦虑状态里：业务水平上，他自知不如罗槟，在上司那边的好感度、在律所内部的路人口碑也都略低罗槟一筹，所以总是想证明自己。
他人其实不坏，但看到罗槟升了高级合伙人，心里还是不平衡的。
这也是职场同级关系的暗暗争锋，但现实职场里的“何赛们”，或许更应该韬光养晦，用时间去打磨业务水平。
不过，这次剧中做得比较好的一点是，这种争锋是通过轻松愉快的“打嘴仗”展示出来，降低了我们追剧压力。
再看栗娜，这位应该可以出一本《情商学》，她用业务能力刷了一波存在感。
很多行政工作并不是大众误读的“无所事事”，其实要在各种复杂关系里斡旋，需要一点八面玲珑的特质。
栗娜出色地平衡各种职场关系，看到罗槟与何赛在某个案子中对立，老板选择了罗槟，弃掉了何赛，她立刻投其所好，准备了礼物去缓和二人关系：
在男女主关系紧张之时，她适时告诉她罗槟承受了更大压力，成功让二人关系好转，并且留住了女主这个人才资源：
一开始何赛质疑戴曦的学历，栗娜抓的是何赛“要面子”这个软肋，一句话便堵回去：
职场需要这种聪明人，他们的聪明总能在各种场合化解危机。
而戴曦的男友麦飞，则代表了当下年轻律师的迷茫。
年轻律师踏入这个行业，一开始非常想赢得官司，并不能找准客户真正的需求，去做让客户满意的服务设计，很浮躁。
后面他也因为屡次失败，陷入了强烈的自我怀疑。和我一起追剧的律助朋友说，麦飞被客户泼水破口大骂的经历，真的是大部分律助或年轻律师在执业初期的日常体验，面谈时拍案而起也是寻常事。
