在现代社会中，人们的收入水平往往与其受过的教育程度和所从事的职业相关联。随着经济发展和技术进步，高学历者在职场上的竞争力日益增强，而低学历者的就业机会却越来越有限，这种现象导致了社会各阶层之间的收入差距加剧。
1. 教育背景与职业选择
首先，我们需要认识到，一个人的职业路径很大程度上取决于其接受的教育。高等教育能够为学生提供更多样的专业知识和技能，同时也提升了他们在职场上的市场价值。这意味着，有更高学历的人通常能获得更好的工作机会，从而获得较高的薪资。而那些没有或只有初级中学、技校等低水平教育的人，则可能只能找到低工资或者无保障的工作。
此外，不同类型的高等教育也有不同的影响。在发达国家，对大学本科生、中专生的需求相对均衡，但对于研究生来说，其毕业后的就业前景远好于其他两者，因为它们拥有更深入、专业化的地理空间分析能力和研究能力。
2. 收入差距问题
由于不同人群接受不同质量、类型以及持续时间不一致的事务性培训，因此造成了收入差距。例如，在美国，一些城市中的居民虽然生活在地理位置相同，但因为他们接受的是私立学校，而不是公共学校，他们将来能获得更多资源，比如财政援助，也就是说他们有更多机遇去进入更好的大学并从中获取比其他人多得多额外收益。
这些因素共同作用，使得一些群体（如女性、高龄劳动者、非裔美国人）面临双重困难，即受到更加严格限制，并且无法参与到那些给予较高回报性的新兴产业中去。这进一步加剧了这种由个人特征引起的一系列经济分裂现象，如贫富分化、男女平等失衡，以及种族隔离等问题。
3. 政策应对措施
为了减少由此产生的问题政府可以采取几个行动：
**增加投资基础设施：**这包括改善交通网络，以便所有社区都能容易地接触到雇主。
**提高最低工资标准：**通过设定最高法律允许支付给员工底线工资，可以确保所有全职员工至少得到一定水平的报酬。
**扩大免费或廉价公立学校项目：**鼓励父母送孩子们参加免除成本费用学习，这样即使家庭经济状况不好也能让子女享受良质基础教学。
创建公平就业政策：
推广“合约法”，要求企业以某种方式证明他们实施的是公正招聘流程；同时，为被歧视求职者提供补偿或帮助解决案件；
对于像小型企业那样不具备足够规模进行独立调查的小型企业，考虑建立行业协会，以监控是否存在任何形式歧视行为；
总之，在追求财富增长时，我们不能忽略个体之间基本权利平等缺乏这一关键问题。如果我们想要实现真正意义上的社会稳定，就必须解决这一切关于平均机会、私有产权以及赋予每个人达到最佳生活水平所需工具的问题。此外，还应该寻找方法以降低这些困难带来的风险，如通过自由市场机制创造新的工作岗位，或是利用科技创新创造出新的商业模式来吸纳潜在劳动力。