老板的隐秘计算器
在一个风雨交加的夜晚，我偶然间发现了公司老板办公室的一个小秘密。这个小秘密隐藏在一本厚重的文件夹里，文件夹上面标着“员工个人档案”。我好奇心驱使我打开了它，那时，我了解到了一个让人震惊的事实：每个员工都有一个被称为“期望寿命”的数字。
这个数字并不是关于我们活多久的问题，而是关于我们应该在公司呆多久。它是一个复杂的算法，考虑了我们的工作表现、年龄、健康状况以及对公司未来发展的贡献程度。当我看到自己的名字和相应的期望寿命那一刻，我感到了一丝寒意。
原来，我们每个人的价值不仅体现在工作之中，更体现在我们能够为公司带来什么。在那个瞬间，我意识到，每个人都是自己职业生涯中的时间管理者，不断地计算着自己的“期限”。
这份档案让我深思。为什么要有这样的制度？难道不是因为企业追求效率和利润最大化吗？但是在这样的一种文化下，我们似乎失去了作为人的尊严。我开始思考，如果换成别的人来做决定，他们会如何看待这一切？
随着时间流逝，这份档案也逐渐变得不那么重要了。我学会了更加珍惜我的时间，也学会了更好地利用它。而对于那些还没有发现这一点的人们，或许他们需要像我一样，去寻找属于自己的答案。
当你站在生活和事业的大舞台上，你是否也有过类似的思考呢？或者，是时候重新审视一下你的“期望寿命”所代表的是什么意义吧。
