在一次团队聚餐上，我被分到了一个小组里。我们四个人，包括我，都显得有些尴尬。每个人的面前都摆着一份菜单，但我们的目光却不敢相对。
“大家好啊！”领头的老张试图打破沉默。他声音开朗，却掩盖不了桌上的尴尬气氛。我注意到旁边的人似乎也在想同样的事情——为什么总是要这样分组？难道不是因为怕孤独吗？
聚餐开始后，我们几个人的谈话非常正式，每个人都只说自己最近的工作进展。我的心中涌现出一种分组伤感。这并非是我对这个小团体有什么恶意，而是对于这种被迫与陌生人共进晚餐的情景感到无奈和失落。
我记得以前参加过一次公司年终奖金发放大会，那时候也是这样的场景。当时，我坐在一个角落，旁边坐的是刚入职的小李和高级管理层的张总。那时候，小李还不知道自己的奖金会不会比张总少很多，而我则担心自己的表现是否能让人留意。
而今晚，这种分组伤感再次浮现。在这群人中，有一些可能是新员工，或者即将离职的人。而我，则是一名普通员工，不知道自己的位置何去何从。
直到酒精开始发挥作用，我们的话题逐渐松动了起来。我发现原来身边这些人并不都是陌生人，有些甚至有共同的兴趣点。在某种程度上，这让我感到安慰，因为至少我们不是完全孤立无援。但这种感觉很短暂，一旦回到日常工作环境，这份温暖就又消失了。
聚餐结束后，当我们各自回家的时候，我突然意识到：尽管那些临时搭档们现在看起来像陌生人，但或许未来某一天，他们会成为不可或缺的一部分。如果没有那次偶然的团队聚餐，如果没有那种略带遗憾但又充满希望的心情，那么我们的故事，也许就会平平无奇地结束了。
所以下次当你被安排进入一个新的小组，或许你可以先怀疑一下组织者的意图，然后转而期待吧。不知不觉间，你们之间可能已经建立起了一段美好的友谊，就像那个晚上的微妙变化一样，让原本只是为了完成任务才凑在一起的人们，变得亲如兄弟。