我记得刚到新公司的那天，同事们都在谈论一个名为“英文分组”的项目。这个项目似乎很有趣，它旨在通过小型学习群体来提升大家的英语水平。我对此感到好奇，便决定加入其中，看看能否从中受益。
我走进会议室，那里已经聚集了几十个不同部门的人员，每个人都带着自己的笔记本和翻译软件。在主持人的介绍下，我们被分成了五个小组，每组大约有七八人。这时，我意识到这不仅是语言技能的提升，更是一次跨文化交流的大舞台。
我的小组成员来自销售、市场、研发以及设计等各个领域。我们首先进行了一轮自我介绍，这让每个人都有机会了解彼此，以及我们的工作背景。随后，我们开始讨论主题：如何更有效地沟通与国际客户。
讨论过程中，我发现自己不得不快速适应不同的表达方式和思维模式。而且，由于大家都是同时向前迈出的一步，所以没有人会觉得自己是在独自一人努力。这让我感觉到了团队精神的力量，同时也激励了我的学习动力。
除了正式的小组活动之外，我们还定期举行一些轻松游戏，比如词汇拼写比赛或者模仿真实对话。此类活动不仅增强了我们的语言能力，还让我们之间建立起了更深厚的情谊。
经过几个月的努力，现在回想起来，我真的感谢那些日子。那是我第一次真正意义上融入一个多元化团队，并且学会了如何用英语去表达自己的专业知识和见解。当然，这一切离不开那个最初引领我们走向这个旅程——英文分组。