在社会科学研究中，结构式访谈是一种常用方法，它通过系统地设计问题和收集数据来探索特定现象。这种方法的核心在于问卷设计，这是整个访谈过程的基石。因此，本文将着重探讨结构式访谈中的开放性问题与关闭性问题，并对其进行名词解释。
结构式访谈名词解释
开放性问题与关闭性问题的定义
在结构式访谈中，开放性问题和关闭性问题是两个基本概念，它们分别服务于不同目的。开封（Open-ended）指的是没有明确答案选项的问题，而关（Closed-ended）则意味着提供了具体答案选项。在实际操作中，我们通常会结合这两种类型的问题来构建一个完整的问卷，以便全面了解研究对象。
开放性的好处
提供深度信息
开放性问题可以让被访者自由表达自己的观点和感受，从而获得丰富且深入的信息。这对于需要理解复杂情境或态度、情感等非量化变量时尤为重要。
适应多样回答
由于不限制回答范围，因此能够接纳各种形式的回答，从单个字到长篇大作都有可能，不受格式限制，这使得分析者能更准确地捕捉到被访者的真实想法。
增强参与感
当被访问者感到他们可以自由发挥时，他们往往会更加投入参与过程，体验到的满足感也更高，从而提高整体调查效率。
关闭性的优势
易于数据处理
因为每个人的选择都是有限制定的，所以收集到的数据相对容易分类、比较和分析。它简化了后续统计工作，使得研究结果更加客观可靠。
减少偏差风险
通过提供固定选项，可以减少由于个人理解或记忆上的差异所引起的问题误解。此外，对于希望控制某些因素影响的情况下，如保持同一标准或避免潜在偏见，都非常有帮助。
问卷设计技巧
为了最大限度地利用两种类型的问题，我们应该注意以下几点：
平衡使用：合理分配开启及关闭题目，以适应不同的研究需求。
逻辑顺序：根据目标变量逐步细化提问，使询问流畅自然。
清晰语言：确保所有的问题语义均明确无误，让参与者易懂并能快速回应。
避免双面含义：尝试去除任何可能导致歧义的情形，以减少错误回馈。
结论
结论上述文章详细介绍了结构式访谈中的开放型和关闭型题目及其各自独特之处，以及如何恰当运用它们以达到最佳效果。在实际应用中，学术家必须权衡这些因素，并根据具体情况灵活调整其调查策略，最终实现高质量、高效率的地面资料收集。