结构式访谈名词解释
什么是结构式访谈？
在社会科学研究中，特别是在市场调研、心理学和教育领域，结构式访谈是一种重要的数据收集方法。它通过系统地设计问题来引导被访者的回答，使得数据收集更为有序和高效。
结构式访谈之所以称为“结构”的原因，是因为其问卷或提问流程通常是事先规划好的。这种方法允许研究者精确控制所收集到的信息，以便于后续的分析和总结。在进行这类访谈时，被访者会接触到一系列预设的问题，这些问题通常是根据特定的理论框架或研究目的而设计的。
为什么选择结构式访谈？
选择使用结构式访谈作为研究工具，有几个关键原因。一方面，它可以帮助确保所有参与者的回答都遵循相同的格式，从而减少个体差异对结果的影响。此外，由于提问内容已经事先确定，因此也能够提高被调查人的回忆力，让他们更容易提供准确且详细的信息。
此外，通过这种方式，可以有效地管理时间，并确保每个问题都得到充分探讨。这对于需要深入了解复杂主题的情况尤其重要，如长期项目或者需要跨文化比较等情况。尽管如此，对于某些情境下，非结构化或半 结构化访问可能更加适合，因为它们提供了更多灵活性以探索未预见到的观点。
如何进行一个成功的结构式访谈？
要进行一个成功的结构式访谈，你需要从准备工作开始。你应该首先明确你的目标是什么，以及你希望从这个过程中获得哪些具体信息。然后，你将基于这些目标创建一个清晰、逻辑性的提问列表，这个列表应该包括开放性质的问题以及那些旨在获取量化答案的问题。
在实际执行过程中，要注意保持客观态度，不要让自己的个人偏见影响对被采訪人士的话语理解与记录。此外，还应考虑到文化差异和语言障碍，以便使所有参与者都能理解并舒适地表达自己的想法。在整个过程中还应保证隐私保护，同时记录下来，以备后续分析使用。
如何分析和报告结果？
当你完成了所有必要的一轮面试之后，最终阶段就是对所获得资料进行整理、分类并总结。这包括编制摘要文件、制作图表及统计数字，并将最重要的事实转换成可视化形式以增强读取性。当撰写最终报告时，一定要注意组织好材料，使得读者能够轻松跟随你的思路推进至最后一部分，即推荐行动方案或建议改进措施等项目。如果可能的话，还可以考虑发表论文分享给专业圈内人士交流意见，进一步完善自己关于这一主题的心智模型。
怎样才能让被访问者感到舒适呢？?
为了让被访问者感到舒适，他们必须相信自己不会受到任何不公正待遇，而且他们可以自由地分享自己的想法。不仅如此，在整个过程中保持尊重对方背景与立场同样很重要，比如避免用过时或不恰当的话题作为开场白，也不要太频繁打断对方说话，或表现出急迫想要结束会议的情绪，而应该耐心倾听并展示出关注感受即可。如果有条件，可以尽量安排在熟悉的地方或者环境较为安静的地方进行面试，以减少额外干扰因素，从而达到最佳效果。