《跃上高阶职场》：35岁职场老人难抵“后浪”冲击，遇见你真好综艺中有没有“中位人”进阶的秘诀？
在职场这个充满挑战和机遇的舞台上，每个人都有自己的故事。《跃上高阶职场》，一档由腾讯视频出品的职场观察类真人秀，就以其独特的视角和深入的人物塑造，让我们走进了一个充满竞争与合作的小组。
作为纯甄甄酸奶独家冠名的节目，第二期更是带来了更为残酷的考核。面对新的挑战，他们又有何表现呢？周莹迷惑行为引起质疑，而八月凭实力拒绝加班内卷，这样的她们，又该如何在团队中磨合呢？
当任务下达时，有丰富汽车项目经验的朱俊安自挑大梁，引导团队进行了一波创意输出。然而他的想法虽然获得了吴凡的肯定，却完全没有打动周莹。在小组汇报完后，周莹竟然交给了导师游宁，让整个小组陷入困境。当得知自己的方案反而让小组倒扣十分后，周莹也没有选择向队友道歉，这也让见证团代入感极强。
但八月，用行动给出了答案。当客户表示希望第二天就能看到初稿、同组人默认要熬夜时，她当着客户的面直接放话“我从不通宵”，让大家为她捏了把汗。事实证明，八月确实有这样的底气，不仅按时下班，还交出了方案，并获得了领导及客户的高度认可。
除了工作能力之外，更重要的是保持自己的一份淡然。这一点，也体现在她的生活方式上。她是一位两个孩子母亲，但却完全没有利用妈妈这个角色想在职场上博取优待，而是在各个时刻用专业能力为自己正名。
《跃上高阶职场》不仅关注那些已经站在顶峰的人，还关注那些即将崛起的人们，比如包子。他本是BBDO员工，在导师梁伟丰推荐下来通过节目来进阶自我，但却因接收到两次来自“前浪”的冲击而对自我产生怀疑。但梁伟丰鼓励他：“必须放下负担和包袱，找到自己最舒适的方式。”其实包子的困境并不是他个人的困境，是这个35岁年龄层群体共同面临的问题。
每个人都是从新人小白打怪升级开始，再到直面职场“中位人的”上升难题。而《令人心动的offer》里毕业生们，如今成为了合格的事业单位人员后，也正面临着同样跃升的大考验。在8月21日直播间，与李浩源、王骁、李不言齐聚，一同分享对于职业规划、压力等话题，他们的声音触动到了无数网友的心弦。
首次提案课题告一段落，现在已有的安安、刘权、李思凡、妙妙成为导师心中的“Star员工”，不知道接下来又会有怎样的挑战等待他们？《跃上高阶職場》的每一集，都会揭示出不同的故事，让我们一起见证候选人的破茧成蝶！
