群体中的孤独
在一个看似和谐的集体中，个人的情感往往被忽视。每个人都可能有着自己的烦恼、自己的忧愁，但这些却因为集体的需要而被压抑。这样的生活方式，让人感到自己就像是在一片繁忙的人潮中行走，却又始终无法触及他人的心灵。这种感觉，就像是身处一个巨大的舞台上，每个人都扮演着自己角色，却没有一个人真正地看到彼此。
无声的情绪波动
分组时常会出现的情景是，人们为了维护集体的和谐，选择不表达自己的真实情感。这导致了许多人内心深处积累起的情绪波动，没有得到释放，只能在心里翻滚。他们可能会以笑容面对周围的人，但内心却充满了哀痛。这就是所谓的“假装快乐”，这种做法虽然能够暂时缓解紧张氛围，但长期下来，对个人的心理健康影响极大。
缺乏深层交流
集体活动通常注重信息传递，而忽略了深层次的心理交流。在这样的环境下，不同的人之间很难真正地了解对方，从而造成了一种隔阂，这种隔阂让人们觉得即使身边有人，也还是非常孤单。在这个过程中，他们开始怀念那种纯粹、真诚的友谊，那种能够倾诉一切、获得理解与支持的地方。
身份认同的问题
分组经常要求成员遵循一定规则或标准，以便更好地融入团队。如果某些成员不能完全符合这些标准，他们就会感到自我价值得不到认可。这时候，即使他们已经成为团队的一部分，他们也可能会一直存在于边缘，因为他们总是担心自己不够优秀，不配属于这个团队。
失去自由选择权
在分组的情况下，成员们往往要根据既定的规则来进行行为调整，这限制了个人的自由选择权。当一个人不得不跟随众多其他人的脚步走，他可能会丧失追求自我梦想和兴趣爱好的机会。而这对于那些渴望实现个人目标和发展潜能的人来说，无疑是一种巨大的打击，使得原本应该是积极参与的一个过程变得充满挫折感。