《跃上高阶职场》：龙崽宝宝求生综艺爆红，中位人进阶难题直面
35岁职场老人难抵“后浪”冲击，《跃上高阶职场》探讨“中位人”进阶难题。腾讯视频出品的纯甄甄酸奶独家冠名的职场观察类真人秀第二期，以更残酷的考核为背景，揭示了除了客户外，还有同事与领导关系处理的压力。
在任务下达时，吴凡、朱俊安和周莹作为全员客户岗小组成员，要完成棘手brief，并应对组内“暗流涌动”。朱俊安以丰富汽车项目经验自挑大梁，但他的想法未能打动自信过头的周莹。周莹虽然看似摆烂，却早已准备好了方案，在汇报完后立刻交给导师游宁，让情况变得尴尬。当得知自己的方案让小组倒扣十分后，周莹没有向队友道歉，这让见证团代入感极强。
八月凭实力拒绝加班内卷，她用行动回答了是否坚持做自己的问题。当客户要求第二天就能看到初稿，而同组人默认要熬夜时，八月直接放话“我从不通宵”，并且确实在按时下班的情况下交出了方案，被领导及客户高度认可。八月在创意大乱斗中仅败于爆炸头妙妙，她凭借专业功底和高效工作效率展现了实力。
除了是两个孩子的母亲外，没有利用妈妈身份博取优待，而是在各个时刻用专业能力正名。这也证明了一点，即使是精英，也需要通过实力而非依赖他人的认可。在《跃上高阶职场》中，“中位人”的困境该如何突破？本节目还将探讨这一问题，以及如何通过职业规划和压力的管理来克服这些挑战。
每个人都从新人小白打怪升级开始，再到直面职场“中位人的”上升难题，如今成为了合格的职场人的毕业生们也正面临着同样的考验。在8月21日的一次直播会谈中，与李浩源、王骁、李不言齐聚一堂，他们分享了对于职业规划和压力的看法，对于不同年龄段的人来说都是一个共鸣之地。
首次提案课题告一段落，有四名候选者成为导师心中的“Star员工”，接下来他们将面对怎样的挑战？《跃上高阶职场》每周四、五晚20点更新，上下集会员抢先看1天，全网独播，一起见证候选人的成长与变革。
