《跃上高阶职场》：正大综艺主持人如何应对“中位人”进阶难题？
在职场的激烈竞争中，35岁的专业人士面临着前所未有的挑战。他们是行业内的资深人才，却又处于职业生涯中的转折点。如何在这个阶段取得突破，成为职场上的领头羊，是他们共同面临的问题。
本期节目，我们将聚焦正大综艺主持人的故事，他们以自己的方式在职场上奋斗。从技术活到艺术秀，每一步都充满了不确定性和挑战。但正是这些挑战，让他们成长为更优秀的人才。
《跃上高阶职场》第二期带来了新的考验，不仅要解决棘手的客户问题，还要处理与同事、领导之间复杂的人际关系。在这种环境下，吴凡、朱俊安和周莹三个人展现出了各自独特的个性，但也因为缺乏团队协作而陷入了困境。
周莹迷惑行为引起了质疑，她自信地认为自己有能力完成任务，但却没有向团队提供帮助。这让她的同事感到失望，并且在小组汇报后，她直接交给导师游宁，这样的行为加剧了矛盾。当得知自己的方案反而导致小组倒扣十分后，周莹没有选择向队友道歉，而是继续保持冷漠态度，这让大家对于她更加失望。
八月凭借实力拒绝加班内卷，她展示了一种淡然、佛系的工作态度，同时也展现出她作为母亲并没有放弃工作追求优势。她用专业能力为自己正名，在创意大乱斗中仅败于爆炸头妙妙，也证明了她对自身实力的底气。
除了个人的成长之外，《跃上高阶职场》还探讨了“中位人”的困境。本就是BBDO员工的包子因接收两次来自“前浪”的冲击，对自我产生怀疑。他需要放下负担和包袱，找到自己最舒适的方式。而导师梁伟丰提醒他：“必须先爱自己。”
每个人都是从新人小白打怪升级开始，再到直面职场“中位人的”上升难题。在这个年龄阶段的人真的很需要被关注和给予支持。他们也更需要做到先爱自己。这也是《令人心动的offer》里毕业生们现在成为了合格职场人的后续故事，他们正在经历相同的心路历程。
首次提案课题告一段落，现在已有四位候选人成为导师心中的“Star员工”。接下来会有怎样的挑战等待着他们？《跃上高阶職場》每周四、周五晚20点更新，上下集会员抢先看1天，全网独播，一起见证候选人的破茧成蝶！
