结构式访谈的定义与特点
结构式访谈是一种系统化、有序的面对面或非面对面的交流方式，它通过预设的问题和框架，指导参与者以结构化的方式表达自己的观点和感受。这种方法在社会科学、市场研究、教育评估等领域广泛应用。
结构式访谈如何设计问题
为了确保数据质量，结构式访谈需要事先经过仔细设计。首先要明确研究目标和问题，然后根据这些目标制定出开放性质的问题，这些问题旨在引导被访者的自然流露而不是简单回答。同时，还需要考虑到文化背景差异，以避免因误解造成偏差。
结构式访谈中的人选选择
人选是影响整个调查结果的关键因素之一。在选择人选时，一般会根据研究目的来确定样本大小和类型。如果是深度分析可能会选择少量但具有代表性的个体，而如果是普遍性描述则需要更大的样本量以保证代表性。此外，还需考虑到人口统计学变量，如年龄、性别、职业等，以确保样本多样化。
进行结构式访谈时应注意的事项
进行结构式访談时应保持专业态度，尊重被访问者的时间并保证他们理解每一个问题。在记录过程中，要尽可能准确无误，同时也要适当地使用笔记帮助记忆重要细节。此外，对于某些敏感话题或情绪强烈的问题，应采取适当的心理支持措施，如提供安慰或者必要时暂停对话。
结果分析与案例分享
完成了所有问卷之后，就开始了最重要的一步——数据分析。这通常涉及将原始资料转换成可以计算和比较的格式，比如编码答案为数值或分类。在此基础上，可以利用各种统计工具来发现模式、趋势以及相关关系。例如，在市场调研中可以通过频率分布图来了解不同消费群体对于产品的偏好；而在心理学研究中，则可能关注不同群体的情绪反应变化。最后，将这些发现呈现出来，有时候还会结合具体案例进行阐述，使得理论知识更加生动形象。